先日、日本を代表する大企業のCAEとお話しする機会がありました。
内部監査部門も十数人を抱える大所帯ですが、驚いたのはCIAホルダーが一人もいないということ。
理由を聞くと、内部監査に配属されてもジョブローテーションで2〜3年で異動してしまうため、CIA取得のモチベーションに至らないのだとか。
彼らにとっては、キャリアパスの通過点なのでしょう。
このような会社は中途採用もやっていないと思いますが、内部監査人として成長したければ、内部監査部門の立ち上げ期や再構築期にある企業に行くべきと改めて思いました。
